Обсуждение :Информационная безопасность – залог финансовой стабильности
Всего 1 комментариев2004-10-07 10:23:51 -
А зачем нужны менеджеры по кадрам??? Персонал подбирать надо лучше и тех людей, что особо нужны нужно не только озадачивать, он и в друзей превращать, тогда и проблем не будет.
Сам работаю сисадмином уже у четвертого работодателя - со всеми прекрасные отношения, никаких тайн и секретов никогда не раскрывал (даже следующему работодателю о предыдущем), и думаю, что дело тут все-таки в первую очередь в отношениях руководителя и коллектива, ну и, конечно же, в достойной оплате труда.
Совет руководителям: человек, которому по роду деятельности вменяется в обязанности знать все секреты фирмы, ни в коем случае не должен быть родственником (по-крайней мере, близким), должен быть не глуп, и должен быть лично Вам симпатичен. Все остальные "качества", которые якобы должны быть у этого человека, на самом деле не имеют сколь-нибудь весомого значения.
Всего 1 комментариев
